Thu. Dec 2nd, 2021

Sektor ritel adalah kontributor besar bagi sistem ekonomi Inggris, menghasilkan pendapatan £ 437 miliar dan menghadirkan tiga juta pekerjaan pada tahun 2020. Seperti setiap industri lainnya, pengusaha ritel memiliki tanggung jawab untuk mengurus personel mereka dan, karena skala dan keragaman arena, ada berbagai standar keselamatan dan kebugaran dan perlindungan yang perlu dipatuhi.

Jenis perusahaan ritel berukuran baik, yang berarti bahwa bahaya dapat timbul di sejumlah lokasi, termasuk supermarket, toko pakaian atau gudang. Risiko perlindungan maksimum yang tidak biasa yang terkait dengan ritel terdiri dari: • Slip dan perjalanan

• Pengiriman/mesin di tempat kerja

Meskipun slip juga bisa tampak sebagai kesempatan kecil, itu dianggap yang paling umum dengan hampir 11.000 karyawan terluka parah karena tergelincir di tempat bisnis – sembilan puluh% dari kecelakaan ini berakhir dengan tulang yang rusak! Pengelolaan manual juga merupakan alasan bahaya yang umum karena berbagai macam gudang ritel di mana persediaan perlu diangkut secara manual. Karyawan membutuhkan pendidikan yang tepat dalam strategi pengangkatan yang akurat, penggunaan alat bantu pengelolaan dan cara menemukan dan mengajukan rasa sakit dan nyeri.

Pentingnya keamanan juga harus dipertimbangkan di bidang ritel, terutama ketika datang untuk mengutil. London disebutkan memiliki insiden maksimum mengutil di Inggris: 46.840 pada 2017/18, yang menjadi setara dengan 128 insiden sehari. Kasus-kasus ini pasti harus memperkuat kekerasan dan perilaku mengintimidasi. Pada 2016/17, 326.000 orang dewasa terampil dalam kekerasan terkait lukisan. Oleh karena itu, personil perlu diajarkan dalam cara untuk memahami dan bereaksi dengan tepat dalam hal pengutil.

Organisasi memiliki tanggung jawab pidana untuk membela kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan personilnya di bawah Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan kerja 1974. Tugas ini mencakup semua jenis kekerasan terkait pekerjaan, yang didefinisikan HSE sebagai: ‘Setiap insiden di mana seseorang dilecehkan, diancam atau diserang dalam keadaan yang berkaitan dengan lukisan mereka’. Mengatasi kemungkinan kekerasan harus ditangani dengan cara yang sama seperti menangani penyebab bahaya lain yang mungkin terjadi di tempat kerja, bersama dengan slip, perjalanan, dan mengangkat beban berat.

Bagaimana Anda bisa mempertahankan standar keamanan?

Jelas bahwa personil ritel dapat ditemukan untuk banyak risiko saat beroperasi di kuartal ini, jadi sangat penting bahwa organisasi menyadari cara untuk mempertahankan gaya hidup kerja yang aman. Ini dapat diselesaikan dengan menunjuk Perwakilan Kesehatan dan Keselamatan – karyawan mutakhir, atau seseorang yang dibawa secara eksternal, yang dapat bertanggung jawab dan mengendalikan masalah apa pun mengenai perlindungan tempat kerja. Semua pengecer juga harus melakukan audit kebugaran dan keselamatan lengkap setiap zona di toko mereka. Menilai dan mencari tahu risiko sebelumnya pendekatan mereka dapat dikurangi, membuat organisasi lebih patuh dan lingkungan yang lebih aman untuk bekerja di. Audit juga menetapkan standar untuk personil dan mendorong staf untuk bertindak secara akurat jika situasi berisiko terjadi.

Pendidikan berkelanjutan adalah hal penting lainnya untuk menjaga persyaratan perlindungan di ritel. Dengan cara yang sama bahwa sekolah meningkatkan pemahaman produk pekerja, juga dapat dimanfaatkan untuk memberikan pelatihan keamanan dan kebugaran dan perlindungan. Sebagian besar toko secara historis akan menggunakan LMS untuk meng-host semua zat yang mencakup pendidikan vital, namun menyelesaikan modul-modul itu adalah waktu menelan dan melepaskan diri bagi para pemula.

Pembelajaran berukuran gigitan adalah pendekatan tingkat pertama ketika menyerahkan sejumlah besar pelatihan. Jelas bahwa ada banyak hal yang harus ditutupi dalam kuartal ritel. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan bahwa statistik maksimum yang berlaku sedang disebarluaskan sampai ke tubuh pekerja. Telah ditemukan bahwa microlearning menciptakan keterlibatan ekstra 50% di tempat kerja, dengan pemula menjadi lebih cenderung untuk mengambil bagian dalam pendidikan jika rusak menjadi instruksi yang lebih pendek.

Wranx dapat menawarkan jenis pendidikan ini dengan menumbuhkan banyak modul kebugaran dan perlindungan berukuran potongan yang dibuat khusus untuk fokus unik setiap perusahaan. Misalnya, pengecer mewah juga ingin fokus secara khusus pada pencegahan kerugian dan sekolah keamanan. Dengan menggabungkan microlearning dengan Certainty Based Marking (CBM) pra dan mengirimkan-cek, organisasi ritel benar-benar dapat mengukur gelar keahlian kontemporer pemula mereka dan menyaksikan kemajuan mereka berkembang. Pemeriksaan CBM juga menunjukkan seberapa positif karyawan dari jawaban yang mereka berikan – karyawan yang mencapai jawaban yang tepat dengan rentang realitas yang tinggi harus dapat mengungkapkan hal ini di pusat administrasi, mengembangkan personil yang lebih kompeten.

Karena sifat yang beragam dari zona ritel, berbagai bahaya yang ditimbulkan dalam lingkungan lukisan yang berbeda. Meskipun beberapa bahaya mungkin tampak pada skala yang lebih kecil (termasuk slip dan perjalanan dibandingkan dengan kekerasan), mereka semua memiliki hasil penting bagi organisasi jika proses yang tepat tidak dilakukan. Nilai umum untuk kerugian jatuh menjadi ditentukan menjadi £ 500 juta per tahun untuk pengusaha. Memastikan personil tetap sadar akan risiko kesehatan dan perlindungan melalui pelatihan dan tes adalah tindakan pencegahan pertama yang harus diambil, karena pemahaman mereka harus diterjemahkan ke dalam perilaku mereka di dalam tempat bisnis. Langkah lebih lanjut, termasuk mengalokasikan perwakilan H &S dan melakukan audit, kemudian dapat diambil untuk memegang keamanan yang berlebihan.

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *